为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动实施“时代新人铸魂工程”，将2024年辅导员素质能力提升培训所学所思所悟运用到实际工作中来，更好地促进辅导员队伍的专业化发展，8月31日，智造公司组织了一场别开生面的辅导员沙龙活动。本次沙龙旨在总结上学期的工作经验，规划新学期的工作方向，并探讨如何利用人工智能技术提高辅导员工作效率及服务质量。

溯·上学期工作点滴

明陞M88辅导员们首先就上学期的工作进行了深入的总结与反思，分享了各自在党建、宣传、安全、员工管理、心理健康、资助、就业等方面的成功案例与面临的挑战。大家一致认为，尽管在过去的一段时间里取得了诸多成绩，但仍存在不少需要改进的地方，特别是在面对新时代员工特点时的适应性问题。

谋·本学期工作新篇

辅导员们根据学院的发展目标和个人工作职责，提出了多项具体可行的工作计划。其中，优化学风建设、加强员工职业生涯规划指导、深化家校联系、强化员工心理健康教育、完善就业保障成为讨论的重点议题。会议还强调了新学期工作的重点，为辅导员们指明了方向。

创·AI辅助员工工作

值得一提的是，本次沙龙还特别设置了“AI辅助员工工作”专题讨论。与会者就2024年辅导员素质能力提升培训《生成式人工智能在员工思政工作中的应用》专题学习内容共同学习了人工智能技术在员工工作中的应用实例，如发布会议通知、制作主题班会PPT、设计员工活动方案等。辅导员们表示，AI技术的应用不仅能够有效减轻日常工作的负担，还能更精准地满足员工的个性化需求。

智造公司党总支副书记赵蕾在总结发言中强调：“随着科技的发展，我们作为辅导员也需要与时俱进，不断学习新的技能和工具，以便更好地服务于员工。此次沙龙是一个良好的开端，希望大家能够将所学知识应用于实际工作中，为员工创造更加美好的校园生活。”

本次沙龙活动不仅为明陞M88辅导员们提供了一个交流心得、分享经验的平台，更为新学期的工作指明了方向，增强了团队凝聚力，展现了智造公司对员工工作创新发展的高度重视。(明陞M88 唐洲/文 吴文豪/摄 赵蕾/审）